A sociologia das corporações, é um ramo da sociologia que estuda como os participantes de uma organização constroem e coordenam atividades coletivas organizadas. Poderá ser estabelecida bem como como uma ciência social que estuda entidades particulares faladas instituições, bem como seus modos de governação e interações com o seu meio ambiente, por meio de métodos sociológicos ao estudo de tais entidades.
Se conforma por meio da intersecção de diversas disciplinas, como a economia das empresas, a administração e a hipótese das organizações. Um agrupamento de pessoas que coordenam suas atividades para atingir instituídos objectivos. A organização é considerada, em vista disso, como uma resposta ao dificuldade da ação coletiva e organizada, de tua coordenação e a tua estabilização. Os inúmeros modos pelos quais estes grupos estruturam os meios acessíveis pra regressar aos seus fins.
A ação de organizar, ou o recurso de construção e gestão das associações ou estruturas de organização. As sociedades modernas ou antigas), compõem-se de grupos dentro das quais os indivíduos passam enorme porção de sua vida. É, em razão de, importante explorar e dominar o funcionamento destes agrupamentos. Quanto mais acordados fatores como a concentração industrial, o acréscimo de empregados, o desenvolvimento das administrações públicas e do progresso técnico, criam entidades ainda mais vastas e ainda mais inúmeras. Todas estas entidades, apesar de suas diferenças, têm características comuns e acham-se com problemas parecidos. Aprender a lógica que se esconde por trás dessa diversidade de modos de organização.
Há tantas formas específicas de organização como objetivos que justificam sua ação coletiva: econômicas, sociais, políticas, religiosas, ambientais, sociais, etc. A diversidade pela organização se liga também ao teu grau de dificuldade. A sociologia das empresas estuda certas problemáticas recorrentes, associadas às tensões que afetam as instituições. Têm dado território a diferentes focos de estudos. A coesão. Os estudos que se inscrevem nessa temática se esforçam por compreender como as organizações chegam a conservar a tua infraestrutura e a tua identidade, apesar das tensões internas e externas que sofrem. O estudo da estrutura formal e informal.
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Inmensuráveis estudos têm procurado elucidar os vínculos entre a estrutura formal e as relações sociais informais no seio das corporações. A adaptação. Como as instituições absorvem a inovação e como se adaptam ao teu ecossistema técnico e social.
Alguns estudos tentam apreender como e já que a infraestrutura formal evolui, por intervenção de processos que governam a criação e a modificação de regras. Outros se interessam pela integração das inovações técnicas nas instituições. Alguns focalizam-se a respeito de as alterações culturais.